ITベンチャー企業の管理職として働く

あなたは渋谷ITベンチャー企業と聞いて、何を想像しますか。
若者の街から発信する新進気鋭のビジネスモデルで成功を勝ち取りたい、今までになかった発想で社会から一目置かれる企業にのぼりつめたい、そんな理想を掲げる人々が多く集まってくるのが渋谷です。
しかし、どんなに高い理想を掲げていても、実践で成果を出せなければ意味がありません。
ITベンチャー企業では、失敗をしてもそれを確実に糧として次のチャンスに活かしていける精神力と、臨機応変な企画力が求められています。
もしあなたがITベンチャー企業の管理職として働くとなれば、人材集めは最も重要な仕事のうちの一つです。
一般的な企業と比べて、ITベンチャー企業で活躍する人材には、個性的で掴みどころのないといった人が少なくないでしょう。そんな中から、あらゆる角度からビジネスの最前線で即戦力になれる人材を集めてこなければならないのです。
どちらかというと単独プレイ型が主流のITベンチャー業界ではありますが、やはりそれらをまとめて大きな戦力とするためにチーム力は必要不可欠な要素です。
一人ひとりに適切なフォローを行い、チーム全体の足並みをそろえることは、会社の成長にも多大な影響を与えます。自分の判断がダイレクトに会社の利益に反映されるITベンチャー企業だからこそ、一般企業にはない管理職の面白さがあるのではないでしょうか。
少数精鋭のベンチャー企業には、まだまだ隠された魅力があるのかもしれません。